Soutenir l’intégration professionnelle
Réussir une intégration professionnelle,
c’est construire les conditions d’une collaboration durable
L’accès à l’emploi et la prise de poste constituent des étapes déterminantes dans un parcours professionnel. Pour les personnes concernées par un handicap psychique, cognitif, mental ou un trouble du neurodéveloppement, elles peuvent soulever des questions spécifiques, tant pour la personne que pour son employeur.
Depuis plus de 30 ans, l’équipe pluridisciplinaire d’ARIHM accompagne les personnes, les employeurs et les professionnels afin de sécuriser les parcours, de favoriser une intégration professionnelle réussie et de créer les conditions d’une collaboration durable.
Vous êtes confronté à l’une de ces situations ?
- Vous recrutez une personne en situation de handicap et souhaitez mettre en place les conditions d’une intégration durable,
- Vous souhaitez sécuriser une prise de poste ou une période d’essai,
- Un collaborateur manque de repères ou rencontre des difficultés dans son nouvel environnement de travail,
- Un manager ou un tuteur souhaite être accompagné pour faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur,
- Vous recherchez un partenaire capable d’accompagner à la fois la personne et votre organisation.
« Chaque situation est unique. Notre accompagnement l’est aussi. »
Notre accompagnement
Réussir une intégration professionnelle ne consiste pas uniquement à permettre une prise de poste. Il s’agit de créer les conditions permettant à chacun de trouver sa place, de développer ses compétences et de s’inscrire durablement dans son environnement professionnel.
Nos accompagnements sont construits sur mesure, en tenant compte à la fois des besoins et des capacités de la personne, des exigences du poste de travail et des réalités de l’entreprise.
Notre objectif est de favoriser une intégration durable, bénéfique tant pour la personne que pour son employeur.
Notre méthode
Chaque intégration professionnelle est unique. C’est pourquoi nos interventions reposent sur une démarche progressive et personnalisée, construite en étroite collaboration avec la personne, l’employeur et les professionnels qui l’accompagnent.
Nous commençons par analyser la situation dans son ensemble : les capacités et les besoins de la personne, les exigences du poste, les caractéristiques de l’environnement de travail ainsi que les attentes de l’employeur.
À partir de cette analyse, nous identifions les leviers les plus adaptés pour sécuriser l’intégration professionnelle : modes de compensation, aménagements du poste ou de l’organisation du travail, accompagnement de la personne, appui au management, sensibilisation de l’équipe ou toute autre modalité répondant aux besoins identifiés.
Nos équipes accompagnent ensuite la mise en œuvre de ces solutions afin de faciliter leur appropriation, de soutenir la montée en autonomie de la personne et de créer les conditions d’une intégration professionnelle durable.
Des actions adaptées à chaque situation
Mieux comprendre
une situation
Bilan diagnostic médico-psycho-professionnel ®
Analyser les capacités de la personne et les conséquences de sa problématique de santé ou de sa situation de handicap en contexte professionnel afin d’identifier les leviers favorisant une intégration réussie.
Construire un projet
professionnel réaliste
Coaching à l’orientation professionnelle
Identifier les compétences, les aspirations et les perspectives d’évolution afin de définir un projet professionnel cohérent.
Sécuriser une prise
de poste
Coaching
psycho-professionnel
Accompagner la personne dans les premières étapes de son intégration et favoriser son autonomie dans son nouvel environnement de travail.
Faciliter l’intégration
dans le collectif
Actions de sensibilisation, coaching managérial
Apporter des repères et construire les conditions d’une coopération durable.
Témoignages
Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir,
Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir,
Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir, Texte à venir,
Pourquoi faire appel à ARIHM ?
Plus de 30 ans d’expertise dans les champs du handicap et de la santé mentale au travail.
Une équipe pluridisciplinaire réunissant médecins psychiatres, psychologues cliniciens, psychologues du travail, ergonomes et consultants RH.
Une approche fondée sur une analyse fine des situations et une connaissance approfondie des réalités de l’entreprise
Des accompagnements construits sur mesure, conciliant les besoins des personnes et les réalités des organisations.
Vous souhaitez créer les conditions
d’une intégration professionnelle durable ?
Que vous soyez employeur, professionnel de l’accompagnement ou prescripteur, nos équipes sont à votre écoute pour analyser votre situation et construire avec vous un accompagnement adapté.