Conseiller les acteurs de l’entreprise

Conseiller les acteurs de l’entreprise, c’est leur apporter des clés de compréhension et des outils pour résoudre efficacement les situations complexes.

Les managers, les services RH, les référents handicap, les services sociaux de l’entreprise et les services de prévention et de santé au travail sont régulièrement confrontés à des situations sensibles parmi les équipes : difficultés relationnelles, organisationnelles ou techniques, situations conflictuelles, risques psychosociaux, nécessité d’aménagement de poste ou de réorientation au sein de l’entreprise… ces situations nécessitent souvent un appui spécialisé afin d’identifier et de mettre en œuvre les stratégies les mieux ajustées.

Depuis plus de 35 ans, l’équipe pluridisciplinaire ARIHM met son expertise au service des acteurs de l’entreprise en leur apportant des clés de compréhension et des solutions concrètes, adaptées à chaque situation.

Vous êtes confronté à l’une de ces situations ?

  • Vous êtes manager ou professionnel RH et accompagnez un collaborateur en risque de désinsertion professionnelle, lié à une situation de handicap ou à une problématique de santé mentale, un trouble psychique, cognitif ou du neurodéveloppement

  • Vous êtes confronté à une situation complexe ou sensible et recherchez une expertise pour mieux en comprendre les différents enjeux

  • Vous vous interrogez sur la posture à adopter et sur les leviers à mobiliser pour accompagner un collaborateur

  • Vous accompagnez un manager ou une équipe confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou managériales

  • Vous souhaitez concilier les besoins d’un collaborateur, les attentes de son collectif de travail et les contraintes de votre organisation

  • Vous souhaitez anticiper et prévenir les risques psychosociaux au sein de vos équipes

  • Vous êtes médecin du travail ou professionnel de la prévention et recherchez un partenaire spécialisé pour construire des solutions adaptées

  • Vous souhaitez être accompagné par un interlocuteur de confiance pour identifier des solutions les mieux adaptées, les mettre en œuvre et les déployer…

Chaque situation est unique. Notre accompagnement fait la différence.

Notre accompagnement

L’intégration professionnelle et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap ou concernés par une problématique de santé mentale, peuvent placer les managers, les professionnels RH et les services de prévention et de santé au travail face à des situations complexes. Ils ne disposent pas toujours des repères ou des ressources nécessaires et peuvent se sentir démunis, s’interroger sur leur rôle ou hésiter sur les décisions à prendre.

Notre objectif est de leur apporter un appui expert pour mieux comprendre ces situations, éclairer leurs décisions et construire des réponses adaptées, dans le respect des besoins de la personne et des réalités de l’organisation.

Pour chaque situation, nous mobilisons les expertises et modalités d’intervention les mieux ajustées afin d’accompagner durablement les acteurs de l’entreprise dans leurs missions et de leur permettre d’agir avec confiance et efficacité.

Notre méthode

Chaque situation est singulière. C’est pourquoi nos interventions reposent sur une démarche globale, progressive et personnalisée.

Nous commençons par analyser la situation dans toutes ses dimensions afin de comprendre les enjeux humains, organisationnels et relationnels auxquels sont confrontés les différents acteurs de l’entreprise.

À partir de cette analyse, nous construisons, avec eux, des solutions concrètes et adaptées : accompagnement des managers, appui aux ressources humaines, conseil aux services de prévention et de santé au travail, médiation ou toute autre modalité d’intervention répondant aux besoins identifiés.

Nos équipes expertes accompagnent la mise en œuvre de ces solutions afin de soutenir les acteurs de l’entreprise dans leurs décisions, d’optimiser leurs pratiques et d’ajuster les actions si nécessaire.

Des actions adaptées à chaque situation

Mieux identifier les difficultés et le potentiel du collaborateur

Bilan diagnostic médico-psycho-professionnel ®

Analyser les capacités du collaborateur et les conséquences de sa problématique de santé ou de sa situation de handicap en contexte professionnel, afin d’identifier les leviers d’action favorisant un maintien durable dans l’emploi.

Clarifier une situation
complexe

Audit de situation

Apporter un regard expert sur une situation complexe, analyser les enjeux humains, organisationnels et relationnels, et formuler des préconisations adaptées aux besoins de la personne comme de l’organisation.

Accompagner les managers face aux situations complexes

Coaching managérial

Donner aux managers les repères, les outils et l’appui nécessaires pour accompagner un collaborateur, adopter la bonne posture managériale et mettre en œuvre des solutions les mieux adaptées.

Comprendre les impacts du handicap ou du trouble de santé mentale

Actions de sensibilisation et de formation

Apporter aux managers, aux professionnels RH et aux services de prévention et de santé au travail les repères et outils nécessaires à l’accompagnement des collaborateurs en difficulté

Témoignages

Témoignage d’Agnès Baer, responsable mission handicap chez SFR

Témoignage du Dr Nathalie Dray, médecin du travail au Ciamt

Témoignage de Zoé Michel, chargée de mission handicap en alternance

Pourquoi faire appel à ARIHM ?

Une expertise reconnue depuis plus de 35 ans dans les champs du handicap, de la santé mentale au travail, de l’intégration professionnelle et du maintien dans l’emploi.

Une approche pluridisciplinaire, réunissant médecins psychiatres, psychologues cliniciens, psychologues du travail, neuropsychologues, ergonomes, coachs certifiés et professionnels RH pour analyser chaque situation dans toutes ses dimensions.

Un regard expert extérieur permettant de prendre du recul, d’éclairer la prise de décisions et de construire des réponses adaptées aux réalités de l’organisation.

Une intervention en complémentarité des managers, des ressources humaines et des services de prévention et de santé au travail, afin de favoriser une compréhension partagée des situations et une coopération durable.

Des solutions concrètes, opérationnelles et accompagnées dans leur mise en œuvre, pour permettre aux acteurs de l’entreprise d’agir avec confiance et efficacité.

Vous êtes confronté à une situation complexe ?

Nos équipes sont à votre écoute pour analyser votre situation, identifier et construire, avec vous, les solutions les mieux adaptées.

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